CTEMDER: “Personel Açısından Zor Bir Süreç Yaşandı”

Ceza ve Tevkifevleri Memurları Derneği (CTEMDER), görevden ayrılan Enis Yavuz Yıldırım dönemine ilişkin yaptığı değerlendirmede, son yıllarda personelin karşı karşıya kaldığı uygulamaların ciddi mağduriyetlere yol açtığını belirtti. Dernek, özellikle son iki yılda şikâyetlerin arttığını, açılan davaların büyük bölümünün personel lehine sonuçlandığını ve çalışma koşullarının ağırlaştığını ifade etti.

Açıklamada, haksız disiplin soruşturmaları, keyfi geçici görevlendirmeler ve hukuka aykırı yer değişikliklerinin arttığı öne sürülürken, mobbing, baskı ve tehdit iddialarının da ciddi boyutlara ulaştığı ifade edildi. Dernek, bu süreçte açılan 300’ün üzerindeki davanın büyük çoğunluğunun kazanıldığını, çok sayıda görevlendirme ve atama işleminin yargı kararıyla iptal edildiğini bildirdi.

CTEMDER, personel sayısının büyük ölçüde sabit kalmasına rağmen hükümlü sayısındaki artışın iş yükünü katladığına dikkat çekerek, buna karşın çalışanlar lehine somut bir iyileştirme yapılmadığını belirtti. Açıklamada, bu durumun teşkilat genelinde motivasyon kaybına ve tükenmişlik hissine yol açtığı vurgulandı.

Dernek ayrıca, yaşanan süreçte bazı personelin istifa ettiğini, birçok çalışanın ise kurum değişikliği arayışına girdiğini ifade etti. Sahadan gelen geri bildirimlerde personelin kendisini yalnız bırakılmış ve değersiz hissettiği yönünde değerlendirmelerin öne çıktığı aktarıldı.

Öte yandan açıklamada, kamuoyuna yansıyan “başarı” söyleminin sahadaki tabloyla örtüşmediği savunulurken, yönetsel yaklaşımın uygulamada keyfiliği artırdığı öne sürüldü.

CTEMDER, yeni göreve atanan Çelebi Yılmaz’dan ise hukuka uygun yönetim anlayışının güçlendirilmesi, keyfi uygulamaların sona erdirilmesi ve personelin özlük haklarının iyileştirilmesi yönünde adımlar atılmasını beklediklerini açıkladı.

Açıklama, “Adalet sadece hükümlülere değil, o sistemi ayakta tutan personele de eşit şekilde yansıtılmalıdır” ifadeleriyle sona erdi.

ŞHA-ANKARA